Talent Diversity

#06 - Rozmowa z Katarzyną Oracz - o budowaniu szczęścia w życiu i w pracy

Katarzyna Oracz
Certyfikowana Dyrektor ds. Szczęścia, Well-being Ekspert, trener i twórczyni ogólnopolskiego projektu MORE HAPPINESS. Absolwentka Uniwersytetu Yale „Nauka o dobrostanie” oraz Uniwersytetu w Pensylwanii „Psychologia Pozytywnej”.
Propagatorka idei well-beingu i pracoszczęścia, fascynatka Psychologii Pozytywnej. Doradza firmom, prowadzi otwarte oraz zamknięte warsztaty z pozytywnego nastawienia oraz tworzenia szczęśliwych miejsc pracy.
Jej zdaniem, rolą każdego menadżera jest tworzenie takiego środowiska pracy, które umożliwia wykorzystanie mocnych stron, wartości i pasji pracownika oraz budowanie swojego szczęścia.
Mistrzyni współpracy z różnymi grupami Ludzi. Nie ma dla niej rzeczy niemożliwych.
Wierzy, że pozytywne nastawienie w pracy, dbanie o dobrostan pracowników oraz szczęście w pracy po prostu się opłacają, ponieważ wprost mają przełożenie na wynik operacyjny organizacji.
Prywatnie- szczęśliwa mama 3 chłopców (Antka, Ignacego, Kacpra).
https://www.linkedin.com/in/katarzyna-oracz/

#05 - Rozmowa z Basią Man - o ciekawości świata i drodze od performatyki do PR

Basia Man - absolwentka performatyki przedstawień na UJ, podyplomowych studiów PR na SGH oraz Europejskiej Akademii Dyplomacji.
Zawodowo związana z krakowską Agencją Bonjour, gdzie odpowiada za PR i komunikację klientów indywidualnych, korporacyjnych, instytucji publicznych oraz marek. Buduje strategie komunikacji kryzysowej oraz prowadzi działania z zakresu wsparcia wizerunkowego. Współtwórczyni inicjatyw z pogranicza PR i CSR, np. promującego profilaktykę urologiczną Festiwalu KultURO czy poświęconego guzom neuroendokrynnym Festiwalu Black or White, akcji społecznej „Pełnosprawni! Jazda stąd”.
Zwolenniczka budowania strategii PR w oparciu o zaangażowanie.
Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się współpracując z licznymi organizacjami społecznymi. Przez kilka lat wspierała zespół medialny Fundacji Centrum Dobroczynności Lekarskiej realizującej misje medyczne #DoctorsAfrica a obecnie włącza się w działania polskiego oddziału Vital Voices wspierając komunikację organizacji.
Tematy, w które angażuje się szczególnie to kwestie dotyczące równouprawnienia, profilaktyki zdrowotnej, promowania różnorodności.
Od niedawna, na Tik Toku rozwija autorski projekt @Wymowna_Barbara poświęcony poprawności językowej, ćwiczeniom artykulacyjnym i… dobrej zabawie.
 

#04 Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską - o prowadzeniu fundacji wspierającej mamy powracające na rynek pracy

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska - współzałożycielka mamopracuj.pl oraz platformy rekrutacyjnej talenti.pl. Employer Branding Manager i entuzjastka Diversity & Inclusion i TEDx Speaker. Od 10 lat wspiera kobiety w rozwoju zawodowym, blisko współpracuje z pracodawcami i zmienia polski rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet.

#03 Rozmowa z Katarzyną Piasecki - o zmianie z branży finansowej na markę odzieżową

Katarzyna Piasecki - CEO, twórczyni marki odzieżowej ENNBOW. Od dziecka marzyła by być przedsiębiorczynią, jednak swoją karierę zawodową rozpoczęła w branży finansowej. Dziś opowiada o swojej drodze i dzieli się doświadczeniem z innymi. 

#02 Rozmowa z Pauliną Augustowską czyli ”Panią od projektów” - o zarządzaniu projektami w biznesie i życiu osobistym

Paulina Augustowska zwana "Panią od projektów". Project Managerka z kilkunastoletnim doświadczeniem. Poza pracą w korporacjach edukuje z zarządzania projektami, dbając o to, by przekazywać wiedzę praktyczną, pozbawioną akademickiego bełkotu. Potrafi słuchać i słyszeć ludzi, a ich potrzeby oraz pomysły przekładać na konkretne cele i realny do wdrożenia plan projektu.
 
 

#01 Rozmowa z Lucyną Szaszkiewicz - o rozwoju osobistym i karierze w IT

Lucyna Szaszkiewicz, 
Wschodząca gwiazda w polskiej branży płatniczej, GP & Customer Success Executive w Zen.com, założycielka Tech Gap Guru, Co-founderka w 1Strike - startupie technologicznym z obszaru cybersecurity, prelegentka, mentorka, wykładowczyni.

#00 Zapowiedź podcastu Talent Diversity

Podcast Talent Diversity to rozmowy z inspirującymi ludźmi o odkrywaniu siebie, ich rozwoju osobistym, kompetencjach, nawykach, talentach, które potem budują ich w roli eksperta, managera, lidera.O ich mocnych stronach i punktach zwrotnych, o tym jak działają, jak się realizują i o tym jak sami wspierają innych w rozwoju.