Talent Diversity

#16 - Rozmowa z Weroniką Tomiak - o neuroróżnorodności, gen Z i zaangażowaniu społecznym

Weronika Tomiak
Studentka kierunku lekarskiego i absolwentka lingwistyki dla biznesu. Założycielka i prezeska Fundacji Neuroróżnorodni, wyróżniona w kategorii „Działalność społeczna i zrównoważony rozwój” tytułem Forbes 25 under 25. Szerzy świadomość na temat osób neuroatypowych - uczy o różnicach w funkcjonowaniu umysłów, na przykład u dyslektyków, synestetów, autystów czy osób ADHDowych, byśmy w końcu zaczęli dostrzegać potrzeby osób neuroatypowych i uwrażliwili na nie struktury systemowe.
 
LinkedIn: linkedin.com/in/weronikatomiak/
Facebook: facebook.com/weronika.tomiak.7/
Instagram: instagram.com/curly_weronika/
 
Fundacja Neuroróżnorodni
www: neuroroznorodni.pl/
Facebook: facebook.com/neurodiversitymovementPL
Instagram: instagram.com/neurodiversitymovementpl/
LinkedIn: linkedin.com/company/neurodiversitymovementpl/
YouTube: youtube.com/@FundacjaNeuroroznorodni/

#15 -Rozmowa z Agnieszką Figielek - o kobiecie w męskim świecie inżynierów i budowlańców

Agnieszka Figielek
Architektka z uprawnieniami i założycielka oraz właścicielka pracowni projektowej PASYWNY M2. Jest certyfikowanym Europejskim Projektantem Budownictwa Pasywnego w PHI Darmstadt. Od ponad trzynastu lat aktywnie promuje wiedzę na temat budynków niskoenergetycznych i prowadzi szkolenia dla architektów. Jest prelegentką na konferencjach dotyczących budownictwa energooszczędnego i pasywnego. Jej firma, PASYWNY M2, jest liderem w projektowaniu super komfortowych i super energooszczędnych domów. PASYWNY M2 jest autorem pierwszego i jedynego w Polsce budynku w klasie PASSIVE HOUSE PLUS i termomodernizacji do standardu enerPhit plus.
 
https://www.facebook.com/pasywnym2
https://www.instagram.com/pasywnym2/
https://www.linkedin.com/company/pasywnym2/
https://pasywnym2.pl/

#14 - Rozmowa z Magdaleną Puchalską-Nielaba - o łączeniu światów biznesu i sztuki

Magdalena Puchalska-Nielaba
 
Prawniczka, ekspertka w zakresie zrównoważonego rozwoju, ESG  posiadająca ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte zarówno w obszarze biznesu w Polsce i Wielkiej Brytanii, jak i w sektorze publicznym oraz w środowisku startupów. 
 
Magdalena jest również aktywna w świecie sztuki współczesnej, w roli dyplomowanej marszandki oraz menadżerki swojego męża artysty, Martina Nielaby. Uważa, że kultura i sztuka są nieodłączną częścią zrównoważonego rozwoju i stanowią istotny element realizacji jego celów.
 
Dodatkowo, jako coach International Coaching Community oraz mentorka, Magdalena wspiera inne osoby w ich rozwoju i procesie dokonywania zmian. 
 
https://www.linkedin.com/in/magdalena-puchalska-nielaba-741585103/

#13 - Rozmowa z Anetą Grzyb - o puzzlach w życiu i na Instagramie

Aneta Grzyb
Zdając maturę marzyła, aby iść na psychologię. Jednak nie wyobrażała sobie siebie słuchającej przez cały dzień problemów innych ludzi. Wówczas, 30 lat temu, nikt z nas nie myślał o wykorzystaniu tej dziedziny w biznesie.Wybrała więc zupełnie inny kierunek, fizjoterapię, jak mówi - chyba podświadomie, bo ciało i mental nawzajem się dotykają.Już na studiach rozpoczęła praktyki w małej firmie, gdzie z czasem rozwinęła skrzydła. W międzyczasie zrobiła akredytację  coacha ICF, to kolejny z etapów zaspakajania ciekawości motywatorami człowieka.Uwielbia szukać połączeń pomiędzy sprzedażą, a ułożeniem produktów na witrynie sklepowej.Dziś pokazuje jak łączyć puzzle na instagramie, aby obserwujący został klientem marki.
 
https://instagram.com/aneta_trenerka.kobiecej.marki?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
https://instagram.com/aneta_naturalnie.nom?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
www.nomjewels.com
 

#12 - Rozmowa z Joanną Kaczyńską - o apetycie na ryzyko

Joanna Kaczyńska
 
Liderka w świecie VUCA - wierzy, że prawdziwa zmiana oparta jest na wartościach z poszanowaniem różnorodności.
Ponad 20 lat pracowała w banku na stanowiskach menadżerskich w obszarach zarządzania ryzykiem, procesami i projektami. Bankowość zamieniła na Ministerstwo Finansów, w którym kieruje zespołem ds. ryzyka operacyjnego, odpowiadając za przygotowanie i wdrożenie regulacji, procesów i narzędzi zarządzania ryzykiem, a także budowanie i promowanie kultury zarządzania ryzykiem.
Z pasją wspiera rozwój innych – współzałożycielka i Prezeska Stowarzyszenia Ekspertki Razem, inicjatorka programów rozwojowych (nie tylko) dla kobiet.
Autorka "Subiektywnego alfabetu kobiety pracującej", który   podpowiada – z dowcipem i dystansem -  jak można realizować się w pracy i jednocześnie wspierać ważnych dla siebie ludzi.
 
https://www.linkedin.com/in/jkaczynska/
https://www.linkedin.com/company/ekspertki-razem-stowarzyszenie/mycompany/?viewAsMember=true

#11 - Rozmowa z Agatą Andrzejewską - o kobiecym przywództwie w administracji publicznej

Agata Andrzejewska
Liderka i wizjonerka w administracji państwowej.
Lekarz weterynarii i ekspert w obszarze farmacji weterynaryjnej. Od 18 lat związana z Urzędem Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych, gdzie pełni funkcję Wiceprezeski ds. produktów leczniczych weterynaryjnych. Jej misją jest ochrona zdrowia zwierząt i ludzi poprzez zapewnienie dostępu do bezpiecznych i skutecznych leków dla zwierząt.
Popularyzatorka odważnego przywództwa opartego na autentyczności, komunikacji i budowaniu relacji. W swojej pracy stawia na ludzi i pracę zespołową. Jako wizjonerka uwielbia nowe inicjatywy i ciągłe wyzwania. Dając przykład, motywuje ludzi do odważnych działań i doskonalenia własnego potencjału.
https://www.linkedin.com/in/agata-andrzejewska-a6a56a156/
https://www.facebook.com/agata.andrzejewska.587/

#10 - Rozmowa z Agnieszką Martyną-Ros - o karierze w świecie mody i budowaniu wizerunku w biznesie

Agnieszka Martna-Ros
Ekspertka w obszarze dress codu, budowania marki osobistej i wizerunku profesjonalisty na każdym etapie kariery zawodowej. Od 28 lat związana ze światem mody, modelka, trenerka, coach wizerunku. 
Jest autorką tekstów o budowaniu wizerunku profesjonalisty na łamach takich magazynów jak: Puls Biznesu, Benefit, HR Influencer, Business Insider, Forbes.pl. 
Pracuje dla marek modowych, biznesu, a także klientów indywidualnych.
Współpracuje też z organizacjami kobiecymi wspierającymi kobiety w biznesie takimi jak:  Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Vital Voices.
 
https://www.facebook.com/agnieszkamartynadresscode/
https://www.linkedin.com/in/agnieszka-martyna-ross-68431715b/?originalSubdomain=pl
 
 

#09 - Rozmowa z Irminą Masiuda - o odwadze stawania po swojej stronie

Irmina Masiuda
Kobieta odważna, która z odwaga zmieniła swoje życie zawodowe i wpiera innych w budowaniu odwagi.
Pracuje z ludźmi, którzy potrzebują zmiany w swoim życiu, ale obawiają się jej dokonać. Pomaga im zbudować i wzmocnić odwagę do spełniania własnych marzeń i życia po swojemu.Jest pasjonatką odważnego przywództwa opartego na inteligencji emocjonalnej, empatii i wspólnym, zespołowym osiąganiu najtrudniejszych celów.
Posiada doświadczenie 19 lat pracy w jednej z największych światowych korporacji, na różnych stanowiskach jednak zawsze związanych z zarządzaniem innymi.
Jest certyfikowanym coachem (Erickson Professional Coach – International Coach Federation/ACC), mentorem (Institute of Leadership & Management/UK),  Konsultantem Kryzysowym (Polskie Towarzystwo Interwencji i Coachingu Kryzysowego) oraz trenerem.

#08 - Rozmowa z Małgorzatą Pack - o drodze do siebie i tej z Doliny Krzemowej do Montany

Małgorzata Pack
Inspiruje swoją odwagą i wiarą w siebie. 
 
Eksperta ds. technologii, bezpieczeństwa, prywatności i polityki firm. Przez 15 lat pracowała w Google w tym 10 lat w Dolinie Krzemowej. 
 
Założycielka butiku, gdzie realizuje swoją pasję do piękna, ekspresji i sprzedaje vintage dla kolekcjonerów: www.quintessencecollection.com i https://www.instagram.com/quintessence.collection
 
Certyfikowany coach i bloggerka wspierająca szczególnie kobiety na ich drodze zawodowej: www.medium.com/@malgosiakacprzak.  
 
Prywatnie mieszka z mężem, dziećmi Hania i Józiem w Montanie. 

#07 - Rozmowa z Joanną Urbańską - o pasji do rekrutacji

Joanna Urbańska
Doświadczona rekruterka, HR business partnerka, menadżerka HR a do tego również trenerka, coach, konsultantka HR i blogerka. Pisze artykuły do branżowego magazynu HR Business Partner oraz współtworzy narzędzie HR Business Guide, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Założyła bloga rekrutujzpasja.pl, aby pomagać osobom, które chcą rekrutować profesjonalnie, ale i zadbać o wszystkie aspekty budowania najlepszych procesów – zarówno dla kandydata, jak i biznesu.